为使新员工尽快熟悉公司状况，了解企业文化和规章制度，快速融入企业，完成角色转换，满足公司发展需求，9月23日，在集团子公司利民化学人力资源部组织策划下，2020年第5期新员工入职培训会在四楼电教室顺利举行。

       首先，人力资源部副经理王作科代表公司管理者对21名新员工的加入表示热烈欢迎，向他们介绍集团的发展史、企业文化、用才理念及战略目标，并为他们开展了《新员工职业生涯规划》专题培训，充分了解员工动态，阐明职业生涯规划的重要性及员工职业发展通道，指导大家如何快速融入新团队、掌握新技能，明确自己在公司的职业生涯通道，同时也希望大家在今后的工作中永远保持不断学习的心态与对本职工作的高度热情。

       本次培训得到了公司各个部门的鼎力支持，课程系统全面、内容丰富，覆盖公司13个业务板块。为了让新员工更好地规范自身职业道德和职业行为，塑造企业形象，特邀工会宣教科科长李永为《新员工行为规范教育》做了专题培训。

       李科长以自觉遵纪守法、践行社会主义核心价值观、维护和发扬企业精神作为出发点，大力倡导“诚信、文明、守法、敬业”的个人行为准则，对员工的职业道德、行为规范提出详细要求，同时，对违反劳动纪律，工作失职、渎职，个人原因造成企业利益受损等应予以的相应处分和处罚规定做了明确说明。

       此次培训对提高新员工思想政治觉悟、树立集体荣誉感和团队精神，传承与发扬公司优良传统，激发立足岗位、爱岗敬业的激情，培育严谨工作和组织纪律观念,提升自身综合素质等方面起到了积极的推动作用。