3月30日，集团子公司新威远副总经理张丽霞携公司人力资源相关负责人一行三人，带专车赴包头轻工职业技术学院，迎接来自药品生产技术专业的18名签约大学生入司。

       欢迎仪式上，副总经理张丽霞代表公司向学生致欢迎辞，并赠送入司纪念品。张总指出，2021年是公司大发展的一年，三期项目建设让企业迎来一个快速发展的新阶段，希望大家能够尽快适应，认真学习，将自己所学知识与岗位工作结合起来，在公司给大家提供发展平台上尽情地施展才华，努力工作，积极进取，追逐自己的梦想。学院食品生物检测系书记张邦建等相关领导代表学院参加仪式、欢送学生，对学生们提出殷切希望，希望同学们尽快完成从学生到员工的职业角色转变，用心沉淀、加强学习、提升自我，尽快融入企业。

       回公司后，新威远总经理杨军强组织各车间主任召开了“用好人、育好人、留好人”的专题座谈会，从九零与零零后的性格特点出发，要求各部门转变思维观念，搭建适应新形势下人才管理系统，强调在人才管理方面要做到引进来、留得住、并用得好。并对各部门人才梯队建设工作提出要求，各车间要多措并举，各层级管理人员要共同关注人才成长，开展多种形式人才培养工作，以适应当下公司发展需求。

       企业获得持续增长的源头来自人才培育的战略思维，企业竞争 就是人才的竞争，谁拥有了高绩效的人才梯队，谁就拥有了竞争的优势，谁就能在激烈的市场竞争中占得先机，新威远从企业发展的战略高度来审视并进行企业人才战略布局，近年来一直注重与各大院校的交流与沟通，并建立人才培养实习基地，率先推动人才战略落实，为企业长期、持续、稳定的发展打下了坚实的基础。