新年伊始，为更加贴近员工，了解员工思想动态及工作和生活上的诉求，从而采取有力举措，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，激发员工更高的工作热情，利民控股子公司利民化学工会相继组织开展了系列座谈会，工会主席许梅与生产部各车间及品管部等部门员工代表，分6批次展开面对面座谈交流，倾听员工心声，解答员工关心的热点、疑点、焦点问题。

       座谈会以“我为群众办实事”为主题，现场气氛轻松活跃，来自不同岗位的员工代表纷纷结合自身工作实际各抒己见，畅谈工作心得和生活感悟，积极为公司发展建言献策，围绕公司经营管理、智慧化建设、素养提升、评优创优、后勤保障、员工福利待遇、人文关怀、班组文化建设等多个热点问题展开深入交流和讨论，提出了合理化意见和建议。质朴的言语中，饱含着员工热爱公司的拳拳之心和甘为公司发展奉献的殷殷之情。

        座谈中，许主席仔细聆听、认真记录员工提出的意见和建议，特别针对后勤保障、员工福利、人文关怀等方面问题，能够现场解决的，现场进行落实。不能现场解决的，给予解释说明，表示会后会进行梳理上报，督促相关部门迅速解决，以完善相应的工作机制。许主席指出，召开工作座谈会，是公司谋划发展思路、完善发展政策的重要方式，也是完善公司管理体系、推进公司健康发展的具体举措，公司会认真听取考虑员工意见和建议，进一步完善各项管理制度和办法，为大家营造一个良好的工作环境。

       此次系列座谈会有效拉近了公司与员工之间的距离，员工代表们纷纷表示，公司与职工这种面对面、“零距离”的交流很有亲和力，很“接地气”，感受到了公司对大家工作的认可和鼓励、理解与支持，凝聚了共识，使大家心里更踏实、目标更笃定，今后会将思想上的收获转化为工作中的动力，以更加昂扬的姿态和更扎实的作风投身于工作中，用实际行动为公司的发展奉献一份力。