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不忘初心 同心同德 相融相合 携手发展 ——利民控股风险控制中心走进各子公司进行实地调研交流、联合检查工作
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       根据利民控股董事长李新生指示要求,近期,利民控股风险控制中心(以下简称“风控中心”)组织抽调各子公司专家库人员,对各子公司安全生产各项工作开展了一次调研和节前安全联合检查交流活动。

        集团领导指示:2022年是集团战略发展规划承上启下的攻坚之年,更是集团成立后集团与各子公司、子公司与子公司之间高度融合之年。在此期间有困难、有挑战,但是更有机遇和提升。希望在各条战线上同志们首先要在思想认识上相融相合、统一认识,要有集团公司一盘棋的大局意识,与集团有“同荣辱、共进退”的荣辱观和使命感,要有“专业、专注、精益求精”的工匠精神。在交流和联检过程中要不遮不掩,甚至要“自爆家丑”,只有充分暴露问题,风控中心才能知道各子公司“卡脖子”问题,才能充分调动集团力量帮助子公司破解难题,真正做到防患于未然。

       本次联合检查和调研交流本着“问题有依据,工作有痕迹”的原则和要求,对提出的问题列出法律法规依据,使问题有据可查、子公司整改有依据。对生产现场、储罐区、消防应急能力等工作进行检查、测试。调研交流有针对性、目的性地了解各子公司安全生产标准化运行及生产经营活动现状,对遇到的难点、痛点问题进行交流,同时挖掘各子公司亮点工作在集团公司内部推广。

         这种形式的联合检查和调研交流,借助集团及各子公司专家的专业知识帮助各生产基地查漏补缺,形成集团内部特有的“查短板、找差距、促整改”内驱提升方式。

         今后,风控中心会持续深入各子公司,密切交流、深度合作、互查互学、共同成长。同时要求一线安全管理人员要借助一级标准化创建契机苦练内功、强化创新,不断突破自我、提升自我、超越自我,真正成为“单打冠军”和“配套专家”,为集团公司打造“专业化、精细化、特色化、新颖化”专家团队奠定基础,进一步为集团公司持续稳定高效发展保驾护航。

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