文化引领方向，凝心奋进力量。7月20日利民股份全资子公司威远生化2022年度企业文化知识竞赛成功举行。          

       此次活动进一步深植了利民企业文化，掀起了学文化、懂文化，促文化的热潮，营造了良好的企业文化氛围，在增强凝聚力与向心力的同时，推进企业可持续高质量发展。

       公司党委副书记、工会主席王兴武、总经理助理孙瑞行及部分中层管理领导出席活动。为确保公平公正，竞赛设立了仲裁组，仲裁组由人力资源部主任张明蕾、国际中心副总经理杨建辉及部门车间主任。

       党委副书记、工会主席王兴武作活动致辞。王书记对企业文化内涵和意义、企业文化宣贯学习、强化企业文化建设的重要意义等进行阐述，寄语全体参赛人员以赛促学，以学促干，将企业文化内化为自身的行为准则，预祝各参赛队取得优异成绩。

       本次竞赛得到了公司各支部、单位的高度重视和广大员工的积极参与，报名十九支代表队参赛。通过抓阄排位方式，分成两大组进行比赛。

       “利民股份的愿景是?”“威远生化的主要产品有哪些?” “利民化学的人才理念是?”“新威远于哪一年成立?”“双吉化工的经营理念是?”“威远药业的愿景是?”……竞赛分个人必答题。团体必答题、抢答题、风险题、互动答题五大环节，题型涵盖单选题、多选题、填空题、判断题、问答题，内容包括利民股份及各子公司“发展历程、产品品类、安全生产、环境保护、质量管理、市场销售、员工守则”等全体员工应知应会的多个板块。

       赛场上，参赛选手们紧张而激烈地比拼着，语言流利、沉着应对、精准答题，在决赛的挑战题环节，有40分、30分、20分三种类型的挑战题，难度不一，19支代表队更是你追我赶，各队比分此消彼长互不相让，一次次把比赛推向高潮。台下掌声不断，为选手助力加油气氛活跃。最终，鹿泉制剂代表队以优异的成绩夺得第一名，六车间代表队获得第二名，职能部室代表队获得第三名。

       此次企业文化知识竞赛，深入贯彻了企业高质量创新发展的一系列重要理念，加快了“打造全球领先的植物保护和动物保护保健服务商”建设的步伐，是对近几个月全体员工企业文化工作宣贯落实情况的一次集中检阅，也是推进下阶段深入宣贯，推动企业文化深植落地的持续进行。