为倾听员工心声，了解员工诉求，切实解决员工“急难愁盼”问题，让与企业同甘苦、共进退的奋斗者们能够有更多的幸福感、归属感。近日，利民股份子公司利民化学先后组织举办了新春员工座谈会、退休员工荣退会等活动。工会主席孙丽梅、人力资源部部长袁敏及相关部门负责人与各部门员工代表、退休老员工进行了面对面的沟通交流，传达了公司对利民大家庭每一位成员的重视、关心与关爱。

      新春员工座谈会上，与会员工代表各抒己见、畅所欲言。大家结合自身工作，围绕降本增效、流程优化、质量管控等方面踊跃发言、建言献策，全面反映了公司经营管理过程中存在的问题和不足，积极提出了个人意见和建议，为助力公司健康稳定发展贡献了集体智慧。

      在认真倾听各位员工代表发言后，孙主席、袁部长结合公司目前所处的发展阶段和生产经营实际，对员工在工作和生活中遇到的疑惑，现场给予了耐心细致的解答；针对大家反映的生产经营中存在的问题和不足，现场与大家一起商讨解决措施，与相关部门进行沟通协调，对于未能立即解决的问题，汇总上报形成解决方案，确保员工诉求件件有着落、事事有回音。

岁月情深  感谢有您

      莫道桑榆晚，为霞尚满天。在退休员工荣退会上，袁部长、孙主席代表公司向光荣退休的老一辈利民人送上诚挚祝福，对他们多年来在工作岗位上的辛勤付出表示衷心感谢，并指出，利民能够蓬勃健康发展，离不开一代又一代利民人的共同努力，作为利民发展的见证者、亲历者、贡献者，大家在各自的岗位上发光发热，奉献了最美好的年华，留下了宝贵的精神财富；希望老员工退休后一如既往的关心、支持利民发展，继续为利民高质量发展献计献策。退休老员工们也畅所欲言，深情回顾入厂几十年以来的心路历程、点点滴滴，质朴无华的情谊、动人心弦的话语，无不流露着对工作的热爱、对领导与同事的不舍，表达着对公司薪火相传、生生不息的美好期盼。

       通过面对面的沟通、心与心的交流，有效拉近了公司与基层员工间的距离，使大家深刻感受到了利民大家庭的温暖和关爱，彼此间增进了理解、凝聚了共识。

       未来，公司将坚持通过职代会、员工座谈会、荣退会、公司信箱等形式与途径，加强构建员工与公司管理层有效沟通的桥梁和纽带，让员工能够有更多机会参与到公司管理中，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，进一步提升员工的凝聚力、向心力和归属感，真正实现员工与企业同心同向、同频共振，助力利民高质发展、行稳致远。