2020年7月9日至10日，集团子公司河北威远生化召开了2020年上半年战略绩效回顾会，并组织干部进行拓展培训。利民集团总经理孙敬权、董事会秘书林青、威远生化总经理范朝辉及领导班子成员、中层骨干70余人参加了此次会议，会议由战略绩效总监王兴武主持。

植保营销总经理王升春做汇报

       各业务及职能部门一把手分别就上半年绩效指标完成、工作亮点、不足及下半年重点工作计划进行述职汇报。随后公司领导分别进行点评，总经理范朝辉作总结讲话。

        范总指出，上半年在疫情席卷全国上下的同时，威远生化全体干部员工同心协力、攻坚克难，创造了较好的业绩，为上半年交了一份完美的答卷。范总对各级员工在上半年的辛勤付出表达了感谢；同时对下半年工作做出了重要部署：一、明确下半年的业绩目标，为各系统的工作指明新的方向；二、生产系统在满足环保、安全要求的前提下满开满产，确保安稳“长满优”；三、国际营销中心、植保营销中心要积极拓宽新思路、新模式，超额完成全年指标的前提下，策划好产品，为2021年经营突破奠定基础；四、重点项目进展：智能控制中心的设计实施、鹿泉乳油制剂搬迁要按时间节点推进，确保按时完成。五、研发系统重点跟进新产品研发进度及草铵膦技术突破，为未来三年的战略发展储备产品。

利民集团总经理孙敬权作重要讲话

         随后，利民集团总经理孙敬权作重要讲话，他代表利民集团董事会肯定了威远生化上半年的工作业绩，感受到了威远生化团队的专业性和工作士气，表示很多工作亮点具备全集团推广价值。同时，对威远生化下半年的工作提出希望：一、威远生化是危化品行业，风险管控始终是重中之重，尤其是安全环保的防控更是不容忽视，基于响水事件，针对危化品行业的监察力度是一场长期要打的硬仗，希望威远生化要扎扎实实做好基础工作，迎接各种检查及挑战；二、各类标准要超过国家标准，各项工作一定要超标准设计、实施，提前应对；三、加快技术创新的步伐，确保未来发展的可持续性；四、强化人才队伍建设，专业化管理需要专业化的人才队伍实施，因此要持续性进行关键人才的培养与引进工作，保证人才队伍支撑公司未来发展；五、希望下半年公司上下鼓起干劲，按照范总部署目标及规划，齐心协力，再创佳绩！

人力资源总监郭云若宣贯企业文化

       回顾会后，公司组织了新版威远生化企业文化宣贯。人力总监郭云若进行了解读，各部门代表就如何落实企业文化作了表态；7月10日上午进行拓展活动。 此次活动在增强团队凝聚力的同时，强化了企业价值观在工作及团体活动中的具体体现。