为加强集团子公司之间的交流学习，9月3日至4日，利民化学工会主席王国俊，总经办主任张海波，人力资源部副经理王作科、袁敏，宣教科科长李永等一行7人至威远生化，与威远生化工会主席王兴武，人力资源总监郭云若、主任齐月芬，工会副主席宋彦丛等相关人员就人力资源管理、企业文化建设、党群工作等开展交流学习活动。

       交流会上，双方首先共同观看了威远生化宣传视频；就各自公司当前的发展情况及人力资源管理、企业文化建设、党群工作的现状进行交流。会后，在郭云若总监的陪同下，共同参观了威远生化的厂史馆、阿维菌素制剂加工车间、噻虫胺与呋虫胺车间先进班组阵地。

       为了深入有效的探讨学习，9月3日下午，各业务板块进行分组交流：人力资源管理一组、党群与企业文化建设一组。通过学习交流，威远生化的新员工实习计划、后备人才培养、员工晋级通道及其对应的薪酬设计与定位套路方法、人员考核以及党工群规范化建设与车间班组文化建设让利民化学受益匪浅;而利民化学相对完整的薪酬福利结构，多年以来厚积与持续优化的生产、安全与环保的绩效考核，也让威远生化很受启发。

       通过此次学习交流，两家子公司增进了了解，进一步加深了彼此之间的情谊，拓宽了工作思路，促进了工作水平的提升。同时，双方表示要以此次交流为契机，持续深入开展全方位、多层面的交流对接，在协同中求发展、在合作中求共赢，共同开创集团内部取长补短、共同进步的新局面。