为了进一步促进班组文化建设，全面提升各部门基层文化专员的业务技能，12月21日，集团子公司利民化学组织开展基层文化专员培训活动。此次培训由工会宣教科科长李永主讲，各部门企业文化专员30余人参加培训。

       李科长围绕“如何在基层开展企业文化建设、搞好班组文化建设”主题，从“企业文化的缘起”、“企业文化的概念”、“企业文化的作用”、“企业文化的塑造”、“企业文化建设存在的误区”、“班组文化建设原则”、“班组文化的作用”、“日常工作行为规范”、“职业道德规范”等全面系统地展开讲解，为如何在基层搞好企业文化建设、班组文化建设作了指导。

       李科长强调，企业文化是一个企业可持续健康发展的最基本保障，是打造品牌的最基本要求，是企业凝聚力量、形成共识、激发潜能的最基本法则，是创业创新的动力源泉。因此要想实现“成为最可信赖的植保服务商”的发展目标，必须把建设一支高度认同企业文化、自觉践行企业文化的核心团队和骨干员工队伍，作为公司生存与发展的重要战略任务。全面实施、推动文化和经营管理的知行合一，打造一支价值观趋同、使命感一致的员工队伍，对公司应对各种严峻恶劣的市场形势，实现战略目标具有重要的现实意义和长远意义。

       此次在公司范围内设立企业文化专员，并进行集中培训，是贯彻公司进一步深植企业文化的重要举措之一。明确了企业文化宣传专员工作职责，让他们对企业文化有了感性认知、对公司愿景形成共识，提升他们对公司的归属感和责任感，树立了主人翁意识。大家纷纷表示将把这种认知转化为自觉的行动，将知识与工作融会贯通，认真做好本部门的企业文化培训和宣传工作，不断开展丰富多彩的班组文化建设活动，积极推动广大员工学习文化、弘扬文化、践行文化，扎实推进基层企业文化建设工作，努力发挥文化建设在企业发展中的更大作用。