7月10日-11日，由东方九型企业管理咨询有限公司组织，以“体验、讨论、分享、感悟、内省”为核心的《卓越团队与领导力体验式培训封闭营》培训活动，在北京绿洲水乡温泉酒店会场成功开展，控股子公司利民化学人力资源部带队，利民化学11名学员与来自全国各地17家企业共44名学员齐聚一堂，参加此次培训。大家用两天一夜的时间，从责任与承诺、创新与突破、信任与双赢、沟通与合作、感恩与爱五个方面展开并层层深入，实现了发现信念、突破心智模式、凝聚团队精神、升华领导力的激发与转化，经历了一场心灵的洗礼。

      第一天早上签到时，每一位伙伴神情中都透露着对课程的期待和好奇：两天一夜的经历能给自己带来什么样的不同收获？带来什么样的启发？看到布置整齐干净的会场，助教们统一的职业着装，充满仪式感的课程开启方式，大家的内心顿时严肃认真起来，立马感受到与传统讲授式培训的不同，并快速调整全身心地融入到课程当中……

 

      学员感悟——

      其实一开始我并不明白体验式培训是什么意思，以为就是与平时一样的培训，还特意带了笔和本子，当然还有我的充电宝。经过接下来的培训，自己亲身体验之后，让我感从肺腑，这并不是一个简单地讲授形式培训，而是通过体验式让我们从心底变化，给我带来震撼的同时，也让我体验到了“自己独立的1，和团队的1+1>2”。

      体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，在所有的活动中，需要参与者积极主动参与学习的过程，让每个人觉察到自己是团队的一部分，每个人的参与态度直接关乎整个团队的成败，并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见和碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、深沉的价值观，因为经验来自亲身体验，就会深刻到终身不忘！

     01信念的力量

      课程开场一个小小的互动环节，让我们初次体验却触动到了底层信念的力量。是什么束缚了我们？曾经的相信是真的吗？我怎么做不到呢……

其实我们并不缺乏达成目标的行动能力，恰恰是对底层信念的局限，限制了我们的行动，信念不变，纵使尝试不同的方法，也可能导致同样的结果。

 

      学员感悟——

      通过穿土豆游戏我明白原来我生活中的很多做不到的事并不是真的做不到，什么缺资源、缺技术、缺资金等等都只是自己的借口，自己缺乏的是“我可以做到的信念”，就如穿土豆，当你真的相信可以穿过去的时候真的可以实现。暂且不说这是什么原理，自然界有许多原理我们不清楚的，甚至还有一些无法用科学解释的，但是它是实实在在存在的，我们应该抱有一份“我可以的”信念和希望，努力大胆去尝试，去挑战，不要犹豫，也许没想象的那么难！

      02从陌生到熟悉

      为了快速认识彼此，全场40多名学员逐一进行自我介绍，绝大多数学员不约而同地提到：希望得到团队的信任，而自己也愿意全力以赴贡献自己的力量。也许就是这份敞开、真实、真诚，分组后每一位学员积极发挥想象力与创造力，迅速完成了团队组建与风采展示，从陌生到熟悉，从个体到团队，在内心有了对团队新的认知。

 

 

      03领导VS管理

      什么是领导？

      什么是管理？

      两者之间的区别在哪里？

      你在团队中发挥着什么作用？

      每一个人的心态和状态是如何影响团队的？

      上午接下来的三个活动让大家真切地感受到个人与团队的关系，感受到自我领导之于团队领导的意义，团队领导的真正位置在哪里。

 

       学员感悟——

      游戏一开始，队友率先提出了考虑稳定性，道理都明白，可是如何搭建呢，大家各抒己见，听着似乎都有些道理，但感觉大家仍然思路、操作不清晰，大家想到哪干到哪，最终在仓忙中勉强完成了作品。在整个过程中，我们没有达成一致方案和目标，没有合理的分配和利用资源，没有仔细聆听大家的想法。后来总结分享时，听陈老师提到如果建造完成一座高塔后，还能干点什么。这也许正是我们日常工作状态，工作目标是将有限的资源发挥到极致，创造出卓越，利益最大化！

      这个游戏看似有些简单，实则困难重重。一开始大家也都没有想法，只会用眼睛盯着杆子，甚至还会去盯着别人的那部分，每个人都通过自己部分的情况，发出指令，而殊不知每个人情况都是不同的，而且部分人开始焦躁，抱怨，指责他人。大家在一次次的失败中总结经验，调整心态，改变方案，一人指挥，统一口令，调整队形，闭上眼睛用心感受，手指滑动，脱离支撑。最后我们完成了挑战。这个活动体现了队员互相适应、默契配合在团队中的重要性；做好自己，相信队友，步调一致，团结一心，方能制胜！

       04双赢思维

      外在世界是我们内心的投射。

      这是一个弱肉强食的世界？

      还是值得我们共同去创造的世界？

      是对手太凶残还是我们一手培养了对手？

      相信什么就会创造什么。

      不破除信念，不拓宽格局，纵使站得再高看得再远，也跳不出信念之井。

      双赢思维会让我们彼此站在更大的舞台上，成全对方，成就自己。

       学员感悟——

       刚开始我们组就探讨策略，需要拿哪几张牌，想用什么策略，心里还比较激动、紧张，虽然我们组得的分数最高，但是我们桌子上的3个小组都输了，没有完全的分割蛋糕，而且我们这个桌子厮杀的最厉害，损失最惨重，经陈老师指导分析，原来我们的思路就是错的，互相的厮杀拼个你死我活，绞尽脑汁算计别人的时候别人也在绞尽脑汁的算计你，这样只能让我们的生存模式更困难，我们改变策略，第一次我们只有自己小组内讨论，把别的组看作对手，现在我们把其他三个组都看作是自己的伙伴，共同的分割蛋糕，这局扑克玩的比较顺利，大家的心情不在那么紧张了，都在为对方考虑，这样大家都很轻松，我们也是积极的商量我们自己的相处模式，顺利的通过第二轮，实现双赢!

       05爱与感恩

        你真的了解自己吗？

        你有多久没有停下来好好地关照自己了？

        你有多久没有和爱人孩子促膝长谈了？

        你有多久没有好好看看年迈的父母了？

        我们是不是把身边人慢慢地活成了最熟悉的陌生人？

        当我们把心门打开，触碰到真实的自己，才能看到周围的人。

       学员感悟——

       AB与心灯活动则是让我第一次真正意义上停下来扪心自问，我到底想要什么，我得到什么，失去什么，以及我真正给家人奉献了什么，以及今后我需要去做些什么，真的是自己陪伴家人的时间太少太少，听了大家的感悟，好多场景直击自己灵魂深处，内心真的是久久不能平静。我唱了一首《父亲》，就是想着和大家一起将我们内心的情绪迸发出来，当时也深切地感受到了大家的共鸣。

       心灵之夜——心与心的交流！第一次与陌生人面对面，眼对眼进行交流，自己家人也没有这样交流过，感觉既陌生，又熟悉。在人生的这条道路上，一直忙着赶路，忽略了身边的人，忘记了欣赏路边的风景。那晚我停下了脚步，重新审视自己，审视这个世界；社会的竞争和残酷，让我们变得自私、冷漠，人与人之间失去了原有的善良和信任，我们应该珍惜眼前的每个人，学会感恩，让我们真心相待，真诚相拥，拆下那虚伪沉重的外壳，用心感受身边的一切事物，美好和幸福是属于我们的。

       06跳出思维的墙

       在通往成功的道路上，阻碍我们前行的往往不是能力、资源……是固有的思维模式限制了我们的视野。

       以什么样的姿态面对自己所处的团队？是旁观者，是依赖者，是勇于打破固有思维模式的创新者，抑或是不断重复低级错误的保守派？

       7月11日上午的活动体验给了我们一次心智冲击，是一次让我们停下来重新审视自己行为模式的契机。

 

       学员感悟——

        就像这次活动一样，我认为团队有我没我都一样，所以我没全身心的投入，我等着享受大家的成果。这个环节，我感觉到自己的自私，也感觉到为团队付出贡献的价值感，原来我只要向前一小步，可能就会带动整个团队向前一大步，所以我不是旁观者，我是参与者。所以这个世界并不是有我没我都一样，而是我要做付诸行动才能真正的感觉到自己存在的价值。

        这个环节真的是一项非常神奇的游戏，它真的像一面镜子折射出一个人的内心世界，真实的反应出了一个人的内心独白，在职场中，很多人如游戏中一样，害怕犯错、害怕担负责任、害怕被指责，总是在安全的犯错，遇到问题时墨守陈规，不敢突破和没有创新思维，导致很多问题因为思想固化无法得到解决，因为优柔寡断、不自信、过于依赖别人，最终导致自己寸步难行，固步自封，使自己最终无法到达成功的彼岸。同样也反应出一个旁观者的心里状态，你是在帮助他人，还是在彰显自己，是否真的帮助到他人等等，从这项活动，我对自己的了解更加的深刻和全面，找到了自己的薄弱点。

       07责任与担当

      “欲戴其冠，必成其重”，作为团队的领导者，其拥有的绝不仅仅是人前的光鲜，更是背后鲜为人知的付出和沉甸甸的担当。你可知，所谓的一切美好，不过是有人替我们负重前行？单位的领导，家中的父母都是背负我们趟过河的负重者。责任，不是响亮的口号，是用勇气去承诺，用行动去兑现。

      学员感悟——

      选队长时，好多人自告奋勇的出列，在得知队长需要承担全部责任和接受惩罚时，他们仍然没有退缩，依然站在前列，承担队长的使命和责任。一轮接一轮的竞争，失败的一方队长履行了自己的诺言和责任，不管有多艰难，依然咬牙坚持，只为肩上的那份责任。队友在看见队长为自己的失误而承担艰辛时，大家也感受到了自责和愧疚，同时也越发变得认真和团结起来，一次次超越自己的极限，即便如此，第三轮80个俯卧撑依然有人要去承担，大家鼓足士气，奋力一搏！对手超越一切，不断超越自己，他们做到了，最终我们失败了，看到队长受罚时，我们都感到深深的自责，纷纷陪着队长受罚，即便如此我们无法体会到队长的痛苦和无奈。就像陈老师说的那样，不是岁月静好，只是有人在默默的为我们承担责任，为我们挡风遮雨。我们的父母，公司的领导在默默的为我们忍受艰辛，忍受痛苦，而我们却全然不知，还时常抱怨，此时此刻真的感到悔恨和自责……

        报数环节让我对领导者有了一个新的认识。领导是什么，团队出现了问题，是谁的责任，谁应该承担全部责任，这些都给了我深深的感悟。我虽是A队的，最后一轮虽然我们赢了，但是在比赛过程中B队的团队精神让我深深敬佩，他们精神饱满，团结一心，整齐划一，队长点燃了每一个队员的激情，让每个队员参与进来，当出现问题的时候，虽然队长承受了处罚，但是这种团队的精神让很多队员主动和队长一起受处罚。那时候我在想，如果这个团队交给我，我能不能点燃每个队员的激情，能不能让每个队员参与进来，因为往往盛水的多少取决于短板，只要有一个人参与不进来，这样的话团队都会有反向作用力，我相信10个A+的团队好过100个B的团队。

       08重新启程，走向卓越

       在课程尾声，陈浪老师带领我们对此次体验式培训进行总结回顾，结合两天一夜的体验和感受，从领导自己、领导团队、领导事业三个层面进行深入解析，使大家对领导力有了全新和更加立体的认识。

       最后，介绍了东方九型的课程体系，其中《教练之道》系列课程，通过“培训、教练、行动学习”的模式，将协助企业系统导入以人为本的教练文化和教练型领导力支持，企业从以“事”为中心的传统管理模式向以“人”为中心的教练式管理模式的转换，实现人和事的平衡，为企业注入生命力，促进企业绩效提升和可持续发展。

       学员分享——

       我要在这里表达我真诚的谢意，感谢上天给了我这一次与大家相遇的机会，让我在这两天一夜的时间里内心深受触动！每个人都呈现出自己最真实的一面，怀着感恩的心，敞开心扉，拥抱自己，拥抱他人。其实一开始当自己知道要去参加此次培训的时候，有想过是做一些活动，但是却完全没有想到这会是对我影响很深的一次课。有些东西别人说出来不一定能够记得住，而当自己亲身体验之后才会铭记于心，这种体悟就像是你学会了一项技能之后，不管过去多久，你的技能永远都在。

      时间过得真快，两天一夜的亲身体验式培训结束了，离别的那一刻心中有万般不舍。首先在这里我要感恩我敬爱的公司以及郭总给了我这个难得的学习机会，让我在这两天一夜的时间里能够真正找回自己的内心，收获颇丰！其次我要感谢所有给我们培训的教练们，是你们让我重新找回最真实的自己，是你们给了我莫大的信念，让我在以后的工作与生活中时刻怀着感恩的心，同时也给我的未来指引了方向。最后我要感恩我所有遇见的同学们，世界很大，我们能够遇见并且聚集在一起共同学习共同进步，这就是一种莫大的缘分。学习中我们每个人都呈现出了自己最真实的一面，怀着一颗感恩的心，敞开自己的心扉去拥抱自己，拥抱他人，大家都感受到了爱无处不在!