为拓宽视野，培养干部团队高效能的思维方式，打造高效能团队，集团控股子公司利民化学组织中层以上管理人员开展《高效能人士的七个习惯》专场培训活动。本次活动由公司副总经理、人力资源部经理郭云若主讲，中层以上管理人员60余人参加培训。

       活动以导入式开场拉开序幕，郭总以七个习惯的核心理念、个人领域-从依赖到独立、公共领域-从独立到互赖为架构，通过丰富的案例、深入浅出的讲解，为大家在工作和生活中培养并运用“积极主动”、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“知彼解己”、“统合综效”“不断更新”七个习惯来塑造自己的思维和行为。此次培训具有较强的针对性和实用性，寓教于乐的互动分享环节更是引发了参训者深度思考。相信本次培训的内容能够对如何进行自我领导和自我管理、如何在工作中实现双赢、如何推动团队实现1+1大于2的效果有了一定的认知，对产出和产能平衡的原则加深了认识，将所学知识学以致用的同时，相信这些思维方式的拓展，也定会成为中高层团队激发自己和带动他人“向上向善，主动创造”的方向指引。

      一直以来，利民化学始终秉承“树德育才，关注成长”的人才理念，视人才为宝贵财富，积极营造良好的学习氛围，鼓励各级领导和员工持续学习和技能提升，尤其重视中高层管理者的能力提升，因为他们是承上启下传递文化和战略落地的中坚力量，未来将继续对中层干部进行系统能力提升，以促进他们激发和带动团队向着更高的目标迈进，以迎接市场带来的挑战，促进利民化学愿景及目标的实现。