为建立和完善企业文化建设体系，增强集团公司凝聚力和战斗力，为集团公司实现经营目标提供保障，3月31日，利民控股全资子公司利民化学组织召开企业文化宣贯大会，利民控股副董事长张庆全面展示和解读集团公司文化体系理念，对深入推进企业文化全面落地进行动员。利民化学全体中层以上管理人员参会。

       会上，张董以对全球农药及兽药行业的发展现状及未来发展趋势的剖析为切入点，围绕企业文化体系构建背景、对企业文化体系成果解析、企业文化体系落地动员，结合企业发展现状、企业战略目标、发展机遇等，用通俗易懂的语言深入浅出地为参会人员分享集团在磨练中砥砺前行的奋斗经历，让大家了解集团创业初心、未来发展方向，对威远生化、利民化学、双吉化工等集团各子公司发展历程和文化特色有了更深入了解，知晓集团企业文化的具体内涵、产生的渊源和提炼形成之道。通过回顾以往的创业史，将企业文化和企业发展的内核逻辑关系清晰全面地宣贯给参会人员，让大家的内心与集团发展历程产生联动和共鸣，进一步内化为对集团的自豪感和归属感，激发大家昂扬的斗志和不屈的精神。总结概括了打造企业品牌文化体系的重要性和必要性。

       张董指出，面对新的发展阶段和发展格局，我们必须将文化作为企业发展的重要战略任务。利民作为国际国内农兽药知名企业，肩负着“所获之利，回报于民”“创造品质生活”的社会责任，只有坚持文化强企、打造优秀的企业文化，吸引更多志同道合的合作伙伴与我们携手做大做强企业，方能实现最终发展战略目标，在回馈社会的过程中获得更大的成长，构建持续发展和谐共赢的基石。

       张董从安全生产、环境保护、技术研发、信息化建设等方面高屋建瓴地为大家指出如何深植企业文化、凝聚力量、推动集团战略发展目标实现的方法与路径。张董要求，我们必须将使命、愿景作为企业发展方向和指引，用核心价值观凝聚团队，促进利民控股成为全球农兽药的头部企业，践行“所获之利，回报于民”的利民之道，回馈员工、回馈客户、回馈社会。

       此次企业文化宣贯大会的成功召开，拉开了集团公司新时期企业文化品牌建设的序幕；加深了利民化学全体中层以上管理人员对企业文化的理解和认识，为今后企业文化的进一步深植做了铺垫，激发利民化学管理团队将时刻以企业文化核心理念为导向，提高工作标准、规范工作行为，把企业文化核心理念融入到日常工作中，不忘初心，知行合一，笃信践行，使自己真正成为企业文化的践行者，并充分发挥文化引领作用，汇聚人心、凝聚力量，助力企业持续、健康、和谐发展。