为更好地传承、内化企业文化精髓，凝聚共识，5月6日，利民控股子公司威远药业组织召开企业文化宣贯会议。公司中高层管理人员参会，共同学习《利民控股企业文化手册》内容精神。利民控股副董事长兼威远药业董事长张庆全面解读集团文化体系理念，对深入推进企业文化全面落地进行现场动员。

       张董结合威远药业刚通过新版GMP迎来创业20周年庆典，希望做好创业历程的回顾和对企业未来的展望。指出，要以威远药业20周年庆典为契机，在全公司范围内开展“我为企业献一计，打造精品工程为司庆献礼”活动，倡导员工为企业发展献计献策，激发员工创业热情。同时还要结合新版GMP做好产品研发，做精十大单品推动企业发展再上新台阶。

       面对新的发展阶段和发展格局，张董从安全生产、环境保护、技术研发、信息化建设等方面高屋建瓴地为大家指出深植企业文化、凝聚力量、推动集团战略发展目标实现的方法与路径。张董要求，必须将使命、愿景作为企业发展方向和指引，用核心价值观凝聚团队，促进利民控股成为全球农兽药的头部企业，践行“所获之利，回报于民”的利民之道，回馈员工、回馈社会。

       此次企业文化宣贯会议的成功召开，加深了全体中层以上管理人员对企业文化的理解和认知，下一步将在第一阶段宣贯成果的基础上，不断收集文化故事，深度挖掘典范事例，持续做好企业文化的深植与传播，让企业文化在威远药业干部员工中入脑入心、入言入行，真正落地生根，蓬勃发展。