文化引领勇拼搏，凝心聚力铸灵魂。6月16日，利民股份全资子公司利民化学2022年度企业文化知识竞赛成功举行，旨在全公司范围内掀起对企业文化、员工行为规范等知识的学习热潮，形成推动公司健康发展和培育企业文化的新合力。利民化学党委书记、副书记，部分副总经理出席活动；为确保公平公正，竞赛设立了仲裁组，仲裁组由党委书记许宜伟，副总经理杨磊、容志宏，安全总监陈国强，行政管理部经理张海波组成。

       党委副书记陈新安作活动致辞，对企业文化的本质、内涵与企业文化宣贯学习、强化企业文化建设的重要深远意义等进行深入阐述，寄语全体人员以赛促学，以学促干，将企业文化内化为自身的行为准则，确保企业文化学习落地见效，更好地助推企业高质量发展。

       本次竞赛得到了公司各支部、单位的高度重视和广大员工的积极参与，生产部一支部、安环支部、销售支部等七大支部根据实际情况，分别组队参加比赛。竞赛当日，他们3人一组，分别代表各支部出战，共同上演了利民化学版的“最强大脑”。

       “利民股份的核心价值观是？”“威远生化的主要产品有哪些？”“新威远于哪一年成立？”“利民化学的人才理念是？”“双吉化工的经营理念是？”“威远药业的愿景是？”……竞赛分个人必答题、团体必答题、抢答题、风险题、互动答题五大环节，题型涵盖单选题、多选题、填空题、判断题、问答题，内容囊括利民股份及各子公司“发展历程、产品品类、安全生产、环境保护、质量管理、市场销售、员工守则”等全体员工应知应会的多个板块。

       面对挑战，各队选手充分运用熟练掌握的各类相关知识，对答如流，赢得台下观众满堂喝彩。在必答题环节，每支队伍轮流作答，选手们胸有成竹，轻松答题；抢答题环节，选手们也是个个反应迅速，思路敏捷，积极抢答；在最惊险刺激的风险题环节，选手们也是配合默契，沉着应对，随着整场比赛进入白热化阶段，各队依然保持不服输、不放弃的精神……一轮轮观众互动环节更是将竞赛推向一个又一个高潮，观众踊跃参与，对公司企业文化知识争先抢答，现场气氛热烈，掌声、欢呼声、笑声不断。

       经过近2个小时的较量，机关支部问鼎冠军、技术支部攻下亚军、生产部二支部拿下季军。按现场答题正确数量，依次评选出机关支部张沛沛、技术支部韩大炼、安环支部李林锴三名“企业文化之星”。

       行稳致远，变革创新，文化引领助发展。党委书记许宜伟为此次竞赛进行总结点评，充分肯定了各支队伍在比赛中的完美发挥；要求全体干部员工必须不断学习，进一步弘扬企业文化，传承奋斗精神，“变革创新”，强化业务技能水平提升，不断开创各项工作新局面。他强调，此次企业文化知识竞赛，进一步加深了全体员工对企业文化的理解，激发了更多员工的学习热情和主动性，营造了浓厚的学习氛围、企业文化氛围；希望全体利民人持续提升自我，锐意进取，努力实现“成为全球领先的植物保护和动物保健服务商”的战略目标。